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Votre équipe

Invitez vos employés, faites leur planning, leurs contrats, et tenez le registre du personnel.

Alertes du planning 35 h et 11 h de repos entre deux services
Le contrat En ligne signé depuis son espace

Les alertes sont des signaux, pas un audit : votre convention collective peut être plus exigeante. Les ressources humaines font partie de l'offre PRO+.

Un employé, de l'invitation au contrat

Étape 1

Créer sa fiche

Ressources humaines › Employés : identité, poste, contrat, heures et taux horaire. Choisissez ses camions et ses droits : il ne voit que ce que vous lui ouvrez.

Étape 2

Il reçoit son invitation

Un e-mail part tout seul : il y choisit son mot de passe. Si le message n'arrive pas, Renvoyer l'invitation depuis sa fiche.

Sans adresse e-mail, la fiche existe sans compte : pour le planning et les papiers seulement.

Étape 3

Le planning

La grille de la semaine, les disponibilités qu'ils déclarent, et leurs demandes de congés à accepter ou refuser.

Étape 4

Le contrat

Depuis sa fiche, générez le contrat : il le signe en ligne, depuis son espace.

Le registre du personnel

Obligatoire

Dès le premier salarié

C'est l'une des premières pièces demandées lors d'un contrôle. Il se tient depuis Ressources humaines › Registre du personnel.

Ce qu'il contient

Une ligne par salarié

Il est assemblé à partir des fiches et des contrats, et s'exporte en PDF.

Où le trouver dans l'app

Menu latéral › Ressources humaines : Vue d'ensemble, Planning, Employés, Dispo & absences, et le Registre du personnel.